اعتراض دانشجویان علوم پزشکی دانشگاه آزاد به شهریه ۹۰ میلیون تومانی!
وقتی کاری را می توانید انجام دهید، چرا دیر انجام میدهید؟/مکان یاب اورژانس
پرداخت بخش دیگری از مطالبات پرستاری تا پایان هفته جاری به دانشگاه‌های علوم پزشکی
با نظر وزیر بهداشت؛ شکایات وزارت بهداشت از اهالی رسانه پس گرفته می شود
بیانیه مطالبه گران سلامت استان خوزستان خطاب به دکتر ظفرقندی
به وضعیت اسکان دانشجویان علوم پزشکی رسیدگی کنید
خبر خوش درباره افزایش حقوق کارمندان/ واریزی در راه است؟
مطالبات نیروی انسانی به حساب دانشگاه های علوم پزشکی واریز شد
ممکنه با خودتون بگین که افزایش حقوق و پاداش می‌تونه باعث بشه اعضای تیم رضایت بیشتری داشته باشن. اما شاید براتون جالب باشه که تنوع داشتن توی وظایف هم کم تأثیرتر از پاداش نیست. در واقع مدیران برای بهبود رضایت کارمندان و اعضای تیمشون نیازه تا رویکرد‌های مختلفی داشته باشن تا بتونن به افراد کمک […]
ممکنه با خودتون بگین که افزایش حقوق و پاداش می‌تونه باعث بشه اعضای تیم رضایت بیشتری داشته باشن. اما شاید براتون جالب باشه که تنوع داشتن توی وظایف هم کم تأثیرتر از پاداش نیست.
در واقع مدیران برای بهبود رضایت کارمندان و اعضای تیمشون نیازه تا رویکرد‌های مختلفی داشته باشن تا بتونن به افراد کمک کنن انگیزه‌شون رو حفظ کنن و وظایفشون رو انجام بدن. توی این پست یه سری از این رویکردها رو براتون گفتیم.
به‌نظرتون چه عوامل دیگه‌ای می‌تونه کمک کنه رضایت اعضای تیم بیشتر بشه؟
