درک کنید اوضاع معیشتی کارکنان بهداشت و درمان نامطلوب است/ اقدام فوری بدون نیاز به منابع مالی بیشتر
شاید اگر یک دلیل برای مدیران بهداشت و درمان باشد که اصلی ترین اولویتشان حتی برای بهبود سلامت مردم باید مدنظر باشد، وضعیت معیشتی کارکنان است.
در تمام منابع علمی و اسناد مدیریتی تاکید شده که نیازهای اولیه نیروی انسانی اگر تامین نشود همچون دومینو، اول کیفیت خدمات کم میشود و سپس خدمات سلامت مردم تهدید میشود.
با تمام وجود و با اطلاع کامل می گوییم؛ اوضاع معیشتی کادر بهداشت و درمان اصلا مطلوب نیست. پزشک و پرستار و بهداشت و اداری و … نمیشناسد. یک مساله فراگیر در تمام رسته مشاغل سلامت است.
وزارت بهداشت قطعا میتواند این مشکل را بدون داشتن بار مالی زیاد درست کند. این درد نباید درمانش طولانی شود:
1- هدررفت منابع مالی را رصد کنید که کجا هزینه های بیجا میشود. صرفه جویی کنید و آن را صرف معیشت کارکنانتان کنید.
2- خدمات بهداشت و درمان کارکنان و خانواده های آنها را یا رایگان کنید یا تعرفه های تخفیفی بدهید تا بخشی از هزینه های آنها کاهش یابد.
3- بسته های معیشتی معنی دار برایشان فراهم کنید و به تمام نیروهای شرکتی و قراردادی و طرحی و رسمی بدهید. فرق نگذارید.
4- پاداش های مبتنی بر کیفیت خدمات را به جریان بیاندازید و نگذارید کسانی که کمتر کار میکنند بیشتر دریافت کنند.
5- دست واسطه هایی که نمیگذارند معیشت کارکنان بهبود پیدا کند را قطع کنید. حقوقی که نتواند کفاف یک ماه را داشته باشد، نمیگذارد نیرو به درستی و با کیفیت خدمت کند.
6- منابع مالی تخصیص یافته در قانون بودجه سال و … را تا ریال آخر از دولت بگیرید و صرف حل مشکل نیروی انسانی سلامت کنید.
7- از الان مذاکره کنید که مجلس فوق العاده خاص کادر سلامت را برای سال بعد با ضریب درست و کامل تصویب کند. این حجم کار با دریافتی اصلا همخوانی ندارد.
چشم ها در انتظار تدابیر مهندس موهبتی در معاونت توسعه وزارت بهداشت است. با اطلاع می گوییم اوضاع معیشتی کارکنان بهداشت و درمان اصلا خوب نیست.
کمک کنید روحیه و انرژی و شوق خدمت به نیروی انسانی برگردد.
✍️ احمد مهری
