- امروز : سهشنبه, ۷ مهر , ۱۴۰۵
- برابر با : Tuesday - 29 September - 2026
پیگیری ویژه
وقتی برای معیشت کادر سلامت پول نیست، تشریفات هم باید محدود شود
جزئیات افزایش حقوق دانشجویان دکتری تخصصی و پزشکی اعلام شد/ توجه به نخبگان یک سراب است!
پرداخت هدیه روز کارمند توسط دانشگاههای علوم پزشکی کشور
اعتراض دانشجویان علوم پزشکی دانشگاه آزاد به شهریه ۹۰ میلیون تومانی!
وقتی کاری را می توانید انجام دهید، چرا دیر انجام میدهید؟/مکان یاب اورژانس
پرداخت بخش دیگری از مطالبات پرستاری تا پایان هفته جاری به دانشگاههای علوم پزشکی
با نظر وزیر بهداشت؛ شکایات وزارت بهداشت از اهالی رسانه پس گرفته می شود
بیانیه مطالبه گران سلامت استان خوزستان خطاب به دکتر ظفرقندی
عملکرد
مقصر عملکرد ضعیف کارکنان یک شرکت کیست؟مدیر یا کارمند؟!
خانم Sunny Bonnell یکی از مؤسسان Motto (آژانسی که به مدیران در ساخت و گسترش شرکتهای برجسته و عظیم کمک میکند) درباره دلیل استعفای کارمندان این گونه میگوید: امروز به طور اتفاقی این جمله را در جایی خواندم: “مردم با آرزو بر سر کار میآیند و به دلیل مدیریت ضعیف آنجا را ترک میکنند.” این […]
چه راهکارها و سیستمی برای ارزیابی عملکرد رییس دانشگاه های علوم پزشکی وجود دارد؟
ارزیابی عملکرد رؤسای دانشگاههای علوم پزشکی و خدمات بهداشتی-درمانی بسیار مهم است تا اطمینان حاصل شود که اهداف دانشگاه و مؤسسات مرتبط به درستی محقق میشوند. در کشورهای مختلف، سیستمها و راهکارهای متنوعی برای این ارزیابی وجود دارد که برخی از آنها به شرح زیر است: 1- ارزیابی توسط هیئت امنا یا هیئت مدیره – […]
انتشار گزارش عملکرد ۳۳ ماهه وزارتخانه را برای افکار عموم
وزارت بهداشت دولت سیزدهم، با انتشار این فایل، گزارش عملکرد ۳۳ ماهه وزارتخانه را برای افکار عموم منتشر کرد.
