- امروز : سهشنبه, ۷ مهر , ۱۴۰۵
- برابر با : Tuesday - 29 September - 2026
پیگیری ویژه
وقتی برای معیشت کادر سلامت پول نیست، تشریفات هم باید محدود شود
جزئیات افزایش حقوق دانشجویان دکتری تخصصی و پزشکی اعلام شد/ توجه به نخبگان یک سراب است!
پرداخت هدیه روز کارمند توسط دانشگاههای علوم پزشکی کشور
اعتراض دانشجویان علوم پزشکی دانشگاه آزاد به شهریه ۹۰ میلیون تومانی!
وقتی کاری را می توانید انجام دهید، چرا دیر انجام میدهید؟/مکان یاب اورژانس
پرداخت بخش دیگری از مطالبات پرستاری تا پایان هفته جاری به دانشگاههای علوم پزشکی
با نظر وزیر بهداشت؛ شکایات وزارت بهداشت از اهالی رسانه پس گرفته می شود
بیانیه مطالبه گران سلامت استان خوزستان خطاب به دکتر ظفرقندی
محیط کار
شوخی و سرگرمی، بخشی از فرهنگ سازمانی باشد.
پروفسور “جنیفر ایکر” استاد دانشکده کسبوکار استنفورد و نائومی بگدوناس، سخنران این دانشگاه که با یکدیگر کلاسی را با عنوان «شوخطبعی: کسبوکار جدی» برگزار میکنند، دریافتهاند که سرگرمی و شوخطبعی نقش یک استراتژی قدرتمند را در حفظ کارمندان بازی میکند. همچنین استرس محیط کار را کاهش میدهد و کمک میکند مشکلات سازمانی، با راهحلهای نوآورانهای […]
بهم ریختگی و آشفتگی محیط کار و خستگی ناشی از آن
بر اساس مطالعات روانشناسان، اگر فردی محیط کار خود را آشفته، نامنظم و برهم ریخته رها کند، فردا صبح درهنگام بازگشت به محیط کار خود، خستگی دیروز دوباره در بدنش پدید میآید. آراستگی محیط کار خود را فراموش نکنیم. این موضوع قطعا در کاهش تنشهای فکری و جسمی روزانه شما نقش بسزایی خواهد داشت که […]
هفت عادت مدیران غیرموثر
مدیران غیرموثر، با 7 عادتی که در ادامه گفته می شود، می توانند محیط کار را برای کارکنان طاقت فرسا کنند: دائما گفتههای خودشان را نقض میکنند. تذکر دادن به اشخاص در فضای عمومی. شهامت منظم و قانونمند بودن را ندارند. مدعی دانستن همه چیز بهتر از همه. دخالت در جزییات تمامی کارها. عدم تایید […]
کنار آمدن با شخصیتهای مشکلدار در محیط کار
افرادی نظیر مدیری که نمیتواند خشم خود را مهار کند، منشیای که با بدجنسی شایعهپراکنی میکند، کارمندی که قابلیتهای اجتماعیاش از حد یک حلزون فراتر نمیرود، همکاری که از پشت به شما خنجر میزند و اسباب ترقی خود را فراهم میکند، متخصص فناوریهای شبکه که دائماً به همهچیز و همهکس چپچپ نگاه میکند، در هر […]
