







▫️ بعد از انجام کار اداری در ستاد دانشگاه و در ساعت گرم و نزدیک ظهر به سمت پارکینگ رفتم. صحنه متضاد و جالبی را شاهد بودم. روی نیمکتهای زیر سایه درختها، تعدادی از رانندگان خودروهای استیجاری با تحمل گرما نشسته بودند اما صدای گوش خراش فن یک خودروی پلاک قرمز هم محوطه را پر […]
یکی از روسای دانشگاههای علوم پزشکی در غرب کشور، یک جوان فعال، تلاشگر و بدور از فضای دعوای مدیران سیاسی شهرستان را بعنوان مدیر شبکه انتخاب کرده است.
در نظام مدیریتی سلامت، راز بقا در سکوت، همراهی و تکرار حرفهای همیشگی است. بقایافتگان سیستم را طوری میچینند که خشتی از خشت دیگر تکان نخورد و مسیر غلط سالیان قبل پایدار بماند.
یکسالی است که خبرهای متعدد برقراری رفاهیات کارکنان ستاد وزارت بهداشت و عدم تحقق آن برای کادر سلامت دانشگاههای علوم پزشکی به سرخط اخبار حوزه نیروی انسانی سلامت تبدیل شده است.
از رییس محترم این دانشگاه البرز خواستاریم به طور شفاف موضع خود را اعلام کند که این وضعیت بحرانی همسو با سیاست دکتر ظفرقندی و معاونت بهداشت او در وزارتخانه است؟ اگر هم اعتقادی به وجود این پایگاهها ندارید شفاف اعلام موضع نمایید.
بسیاری از منتقدین به نظام سلامت، بیشتر روضه خوان مصائب و مشکلات هستند تا اینکه در عمل راهی بیابند و بگویند.
حل مشکل جوانی جمعیت زمانی خود به یک مشکل تبدیل شد که راه حل را از زاویه پزشکی و بالینی نگاه کردیم.
بخش قابل توجهی از نیروی انسانی حوزه سلامت تصورش این است در پازل ارایه خدمت، بجز دو قشر دیگران دیده نمیشوند. این حس در کارکنان بخش های غیربالینی بیشتر نمایان میکند. با اطلاع عرض میکنم با ادامه این روند که عده ای در نظام سلامت اصلا کار و تلاششان دیده نمیشود و هیچ امتیاز و […]
از نگارش این متن اطمینان دارم که مراجعی که باید پاسخگو باشند اصلا حاضر به پاسخگویی نیستند و ممکن است صد انگ و کنایه و برچسب نیز به ما بزنند اما بهرحال دولت میگوید انتقاد سازنده را تحمل میکند. هنوز از فکرم این طرح هادیان خارج نمیشود. طرحی که قرار بود مثلا برای آموزش کادر […]