- امروز : شنبه, ۱۷ آبان , ۱۴۰۴
- برابر با : Saturday - 8 November - 2025
پیگیری ویژه
جزئیات افزایش حقوق دانشجویان دکتری تخصصی و پزشکی اعلام شد/ توجه به نخبگان یک سراب است!
پرداخت هدیه روز کارمند توسط دانشگاههای علوم پزشکی کشور
اعتراض دانشجویان علوم پزشکی دانشگاه آزاد به شهریه ۹۰ میلیون تومانی!
وقتی کاری را می توانید انجام دهید، چرا دیر انجام میدهید؟/مکان یاب اورژانس
پرداخت بخش دیگری از مطالبات پرستاری تا پایان هفته جاری به دانشگاههای علوم پزشکی
با نظر وزیر بهداشت؛ شکایات وزارت بهداشت از اهالی رسانه پس گرفته می شود
بیانیه مطالبه گران سلامت استان خوزستان خطاب به دکتر ظفرقندی
به وضعیت اسکان دانشجویان علوم پزشکی رسیدگی کنید
نیروی انسانی Archives | صفحه 17 از 20 | متخصصین بهداشت ایران
بلای مجوزهای وسیع پذیرش دانشجوی دکتری دامن گیر دانش آموختگان شد/ سراب دکتر شدن در سایه بیکاری قطعی!
ارزیابی های میدانی از دانشگاههای علوم پزشکی کشور حاکی از آن است، علیرغم پذیرش وسیع دانشجوی دکتری تخصصی در رشته های علوم پزشکی، اکثر دانشگاهها و مراکز تحقیقاتی کشور برای جذب هیات علمی و حتی طرح ضریب کا به اشباع رسیدند.
آیا دغدغه افزایش ظرفیت پزشکی، واقعا با هدف تامین نیازهای سلامت مردم است؟
اصول گفتگو و تعامل در مواجهه با سوالات و ابهامات مردم در حوزه پزشکی و سلامت
دستورالعمل نحوه پرداخت حقوق و مزایای کارکنان در سال ۱۴۰۳
۱- در سال ۱٤۰۳، هیچگونه ابلاغ اعتباری برای جابه جایی حقوق و مزایای کارکنان انتقالی، توسط سازمان برنامه و بودجه کشور / سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان انجام نمی گیرد. ۲- پس از تایید انتقال کارکنان توسط شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی دستگاههای اجرایی مبدا و مقصد، دستگاه اجرایی مقصد مکلف به صدور […]
جزئیات ابلاغ دستورالعمل ترمیم حقوق کارکنان نظام سلامت
ماده ۱- اعضای هیأت علمی و کارمندان رسمی، رسمی آزمایشی، پیمانی، قرارداد کار معین، قرارداد مشاغل کارگری، قرارداد بیمه روستایی و پزشک خانواده، مشمولین قانون خدمت پزشکان و پیراپزشکان، پزشکان متخصص و فوق تخصص مشمول تعهدات قانونی و نیروهای شرکتی شاغل در مؤسسات تابعه وزارت بهداشت مشمول این دستورالعمل می‌باشند*. ✅تبصره- کارکنان مشاغل کارگری که […]
10 تصمیم مدیریتی که کارکنان را از سازمان دور می سازد
در اینجا ده تصمیم مدیریتی که به فرهنگ سازمانی آسیب می زند و موجب ترک سازمان توسط کارکنان می شود، ذکر می‌گردد: ۱_ تصمیم به رتبه بندی و امتیازدهی کارکنان خود ، یکی در مقابل دیگری ۲_ تصمیم به اجرای بازخورد 360 درجه که کارکنان را تشویق ( یا حتی وادار) به بازخورد ناشناس به […]
راه ارتباطی جدید برای جلوگیری از عزل و نصب های غیرقانونی
حمیده زرآبادی، سخنگوی ستاد دکتر پزشکیان برای جلوگیری از عزل و نصب های غیرقانونی ادارات تا پیش از استقرار دولت چهاردهم گفت: به استناد بخش نامه های ابلاغ شده، هرگونه تغییر در ساختارهای سازمانی، جابه‌جایی نیروی انسانی، نقل و انتقال اموال دولتی، اعمال آیین نامه جدید، انتصابات، تغییر در تعرفه ها، عوارض و …. تا […]
آیا تغییرات آتی بر روند مهاجرت کادر پزشکی تأثیر خواهد گذاشت؟
دکتر سیدرضا مجدزاده؛ استاد سابق دانشگاه علوم پزشکی تهران و استاد کنونی دانشگاه ESSEX انگلستان با بازنشر این مقاله در شبکه ایکس نوشته است: در سال 2022، بررسی رصدخانه مهاجرت ایران نشان داد که 54 درصد از پزشکان و پرستاران به شدت خواهان خروج از کشور بودند، 24 درصد تصمیم گرفتند و 7.5 درصد اقدامات […]
چرا افراد بدون ضابطه استخدام می‌شوند؟
علی ربیعی نوشت: استخدام هیئت علمی بدون طی کردن روندها و چارچوب‌های مشخص‌شده معمول در کنار بازنشستگی‌های زودرس، کاری غیرمنصفانه، غیراخلاقی و دور زدن قانون بوده و موجب آسیب به ساحت علم، دانشگاه و جفا به نسل‌های آینده دانشجویی است. این روند قابل بررسی و پیگیری است.
نابرابری در بازار کار؛ اشتغال مردانه، بیکاری زنانه
گزارش مرکز آمار نشان می‌دهد که در طول سال‌های 97 تا 1402 نرخ مشارکت زنان در بازار کار نسبت به مردان بسیار کمتر بود. در مقابل نرخ بیکاری زنان بسیار بالاتر از مردان برآورد شده است. به طوری‌که میانگین نرخ مشارکت زنان در این سال‌ها نزدیک به 15 درصد بود، ولی میانگین نرخ مشارکت مردان […]
کنار آمدن با شخصیت‌های مشکل‌دار در محیط کار
افرادی نظیر مدیری که نمی‌تواند خشم خود را مهار کند، منشی‌ای که با بدجنسی شایعه‌پراکنی می‌کند، کارمندی که قابلیت‌های اجتماعی‌اش از حد یک حلزون فراتر نمی‌رود، همکاری که از پشت به شما خنجر می‌زند و اسباب ترقی خود را فراهم می‌کند، متخصص فناوری‌های شبکه که دائماً به همه‌چیز و همه‌کس چپ‌چپ نگاه می‌کند، در هر […]
