اعتراض دانشجویان علوم پزشکی دانشگاه آزاد به شهریه ۹۰ میلیون تومانی!
وقتی کاری را می توانید انجام دهید، چرا دیر انجام میدهید؟/مکان یاب اورژانس
پرداخت بخش دیگری از مطالبات پرستاری تا پایان هفته جاری به دانشگاه‌های علوم پزشکی
با نظر وزیر بهداشت؛ شکایات وزارت بهداشت از اهالی رسانه پس گرفته می شود
بیانیه مطالبه گران سلامت استان خوزستان خطاب به دکتر ظفرقندی
به وضعیت اسکان دانشجویان علوم پزشکی رسیدگی کنید
خبر خوش درباره افزایش حقوق کارمندان/ واریزی در راه است؟
مطالبات نیروی انسانی به حساب دانشگاه های علوم پزشکی واریز شد
یک مدیر بد: بر تقدم کار نسبت به هرچیزی اصرار دارد، اعتیاد به کار کردن را ستایش می‌کند و به علایق جانبی و حاشیه‌ای اهمیتی نمی‌دهد. یک مدیر خوب: از برقراری تعادل کار-زندگی حمایت می‌کند و به تعطیلی بعد از کار و آخر هفته اهمیت می‌دهد. یک مدیر عالی: از کارکنان می‌خواهد تا افراد و […]
یک مدیر بد: بر تقدم کار نسبت به هرچیزی اصرار دارد، اعتیاد به کار کردن را ستایش می‌کند و به علایق جانبی و حاشیه‌ای اهمیتی نمی‌دهد.
یک مدیر خوب: از برقراری تعادل کار-زندگی حمایت می‌کند و به تعطیلی بعد از کار و آخر هفته اهمیت می‌دهد. یک مدیر عالی: از کارکنان می‌خواهد تا افراد و فعالیت‌های مورد علاقه‌شان را نسبت به کار در اولویت قرار دهند. در چنین محیطی، نادیده گرفتن برنامه‌های مهم خانوادگی به سبب حجم کاری بالا به هیچ‌وجه پذیرفته نیست.
