







در کشورهای در حال توسعه، تاثیر تغییر مدیران ارشد و میانی بر حل مشکلات مزمن سازمانی میتواند پیچیدهتر باشد و به عوامل متعددی بستگی دارد. این کشورها معمولاً با چالشهای ویژهای مانند ضعف نهادها، فساد، منابع محدود، و مشکلات ساختاری مواجه هستند که میتواند نحوه تاثیرگذاری تغییرات مدیریتی را تحت تأثیر قرار دهد.
تغییر مدیران ارشد و تغییر مدیران میانی هر دو میتوانند در حل مشکلات مزمن یک سازمان موثر باشند، اما اثرگذاری هر یک بستگی به نوع مشکل و سطح آن در سازمان دارد.
نظام سلامت ایران، مانند بسیاری از سیستمهای دیگر، ممکن است با چالشهایی مواجه باشد که ناشی از مدیریت متمرکز و عدم ورود افراد جدید به ردههای مدیریتی است. برخی از تبعات این مساله عبارتند از:
شاهین آخوندزاده، قائم مقام معاونت تحقیقات وزارت بهداشت در دولت دوازدهم در تلگرام خود نوشته است: امروز صبح در مراسم شرکت کردم. آقای دکتر عین الهی در کمال تعجب امار غلطی ارائه کردند. در گزارش ایشان آمد که جایگاه ما در تعداد مقالات نمایه شده در اسکوپوس در دولت گذشته شانزدهم بود که در دولت […]
ظفرقندی گفت:با پیگیری های صورت گرفته در چند روز اخیر خوشبختانه به نتایج خوبی رسیدیم و دیروز (دوشنبه) 5شهریور و با حضور رییس جمهور در سازمان برنامه بودجه جلسه ای برگزار شد و بخش اول جبران مطالبات دیروز و امروز ( 5 و 6 ) شهریور به دانشگاه های علوم پزشکی پرداخت شده و روسای […]
نظام سلامت ایران، مانند بسیاری از سیستمهای دیگر، ممکن است با چالشهایی مواجه باشد که ناشی از مدیریت متمرکز و عدم ورود افراد جدید به ردههای مدیریتی است. برخی از تبعات این مساله عبارتند از: 1. کاهش نوآوری: عدم ورود افراد جدید میتواند منجر به رکود فکری و کاهش نوآوری در سیاستگذاریها و خدمات بهداشتی […]
ارزیابی عملکرد رؤسای دانشگاههای علوم پزشکی و خدمات بهداشتی-درمانی بسیار مهم است تا اطمینان حاصل شود که اهداف دانشگاه و مؤسسات مرتبط به درستی محقق میشوند. در کشورهای مختلف، سیستمها و راهکارهای متنوعی برای این ارزیابی وجود دارد که برخی از آنها به شرح زیر است: 1- ارزیابی توسط هیئت امنا یا هیئت مدیره – […]
حسین عبدلی، در واکنش به صدور بیش از ۲۰ اخطاریه زیستمحیطی برای بیمارستانهای تهران، گفت: صدور این اخطاریهها، زنگ هشدار جدی درباره وضعیت مدیریت پسماندهای پزشکی در پایتخت است.
مدیرکل دفتر نظارت و پایش مصرف فرآوردههای سلامتمحور سازمان غذا و دارو، با ابراز نگرانی از تبلیغ و عرضه پچهای موسوم به ضدخماری در شبکههای اجتماعی، این محصولات را فاقد هرگونه پشتوانه علمی معتبر و تهدیدی برای سلامت مصرفکنندگان دانست.
نتاج عضو کمیسیون بهداشت مجلس در نامهای به رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور خواستار اختصاص حداکثر امتیاز فوقالعاده خاص (۲۵ هزار امتیاز) به تمامی کارکنان بخش بهداشت و درمان شد.