- امروز : سهشنبه, ۷ مهر , ۱۴۰۵
- برابر با : Tuesday - 29 September - 2026
پیگیری ویژه
وقتی برای معیشت کادر سلامت پول نیست، تشریفات هم باید محدود شود
جزئیات افزایش حقوق دانشجویان دکتری تخصصی و پزشکی اعلام شد/ توجه به نخبگان یک سراب است!
پرداخت هدیه روز کارمند توسط دانشگاههای علوم پزشکی کشور
اعتراض دانشجویان علوم پزشکی دانشگاه آزاد به شهریه ۹۰ میلیون تومانی!
وقتی کاری را می توانید انجام دهید، چرا دیر انجام میدهید؟/مکان یاب اورژانس
پرداخت بخش دیگری از مطالبات پرستاری تا پایان هفته جاری به دانشگاههای علوم پزشکی
با نظر وزیر بهداشت؛ شکایات وزارت بهداشت از اهالی رسانه پس گرفته می شود
بیانیه مطالبه گران سلامت استان خوزستان خطاب به دکتر ظفرقندی
نیروی انسانی Archives | صفحه 18 از 20 | متخصصین بهداشت ایران
بلای مجوزهای وسیع پذیرش دانشجوی دکتری دامن گیر دانش آموختگان شد/ سراب دکتر شدن در سایه بیکاری قطعی!
ارزیابی های میدانی از دانشگاههای علوم پزشکی کشور حاکی از آن است، علیرغم پذیرش وسیع دانشجوی دکتری تخصصی در رشته های علوم پزشکی، اکثر دانشگاهها و مراکز تحقیقاتی کشور برای جذب هیات علمی و حتی طرح ضریب کا به اشباع رسیدند.
آیا دغدغه افزایش ظرفیت پزشکی، واقعا با هدف تامین نیازهای سلامت مردم است؟
اصول گفتگو و تعامل در مواجهه با سوالات و ابهامات مردم در حوزه پزشکی و سلامت
برای پرداخت «حقوق» نیازی به استقراض نداریم.
موسوی، مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی اعلام کرد: از ابتدای سال ۱۴۰۲ تاکنون، برای پرداخت حقوق و مستمری، ۵۵ هزار میلیارد تومان پرداخت میکنیم. یک ریال از نظام بانکی استقراض نکردیم. اساسا نیازی برای استقراض نداریم. دولت سیزدهم، یکی از خوش حسابترین دولتها برای پرداخت بدهیهای سازمان است.
آیین نامه اجرای ترمیم حقوق کارکنان نظام سلامت کشور توسط وزیر بهداشت و درمان
نحوه محاسبه ترمیم حقوق شرکتی ها و قرارداد کارگری که حق شغل وشاغل ندارند: ضریب ریالی سالانه × ۳۰۰۰= تخصصی ها( سطح۱) ضریب ریالی سالانه×۲۰۰۰= اداری ومشاغل عمومی(سطح۲) ۴۸۲۹×۳۰۰۰= ۱۴۴۸۷۰۰ تومان ۴۸۲۹×۲۰۰۰=۹۶۵۸۰۰تومان برای نیروهای رسمی، پیمانی، قراردادمعین وقراردادکارگری که حق شغل وشاغل دارند: باتوجه به حق شغل وشاغل سطح ۱= حق شغل+حق شاغل×۰/4 سطح۲= […]
بخشی از پرداختهای کارمندان دولت به نتایج ارزشیابی عملکرد آنان منوط خواهد شد
سازمان اداری و استخدامی کشور پیش نویس دستورالعمل اجرایی مدیریت عملکرد کارکنان را منتشر کرد. بر اساس این پیش نویس، بخشی از پرداختهای پرسنل به نتایج ارزشیابی کارکنان منوط خواهد شد. دستورالعمل مدیریت عملکرد کارکنان دستگاه های اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری
۸ استراتژی برای مقابله با همکاری که میخواهد وجهه شما را خراب کند.
یکی از دوستان شکایت میکرد و میگفت: «ما دو نفر با موقعیت کاملا یکسان در دفتری مشغول به کار هستیم. بهانه مدیر بخش برای عدم ارتقای شغلی ما دو نفر، این بود که فقط یک نفر میتواند ارتقا پیدا کند». از همان زمان، آن کارمند دیگر شروع کرد به بیارزشکردن من نزد مدیرمان. او از […]
۱۹ اشتباه مهلک زبان بدن که مانع پیشرفت شغلی میشود
زبان بدن تان میتواند یکی از همان چیزهایی باشد که شما را از پیشرفت شغلی بازداشتهاند. ممکن است بدون اینکه خودتان متوجه باشید، مدام دستهایتان را در هم گره کنید یا در صندلی خود فرو بروید. شاید این نکتههای ظریف در منزل یا در جمع دوستان مسئلهی مهمی محسوب نشوند، اما در محل کار میتوانند […]
نحوه محاسبه مبلغ ترمیم حقوق برای کادر سلامت چگونه خواهد بود؟
توییت احمد مهری- مدیر رسانه متخصصین بهداشت ایران: براساس آنچه به اطلاع من رسیده و احتمالا توسط وزیر بهداشت به دانشگاههای علوم پزشکی ابلاغ خواهد شد(به شرط عدم تغییرات جدید)، ضریب #ترمیم_حقوق کارکنان علوم پزشکی سطح یک، 0/5 و سطح دو 0/4 خواهد بود. این عدد در جمع حق شغل و حق شاغل کارکنان ضرب […]
مطرح بودن افرادی برای وزارت بهداشت که توان مدیریت ندارند!
بررسی ادعاها و گمانه زنی ها برای انتخاب وزیر بهداشت در دولت چهاردهم نشان میدهد، گاها نام افرادی شنیده میشود که نه توان مدیریت یک دانشگاه را دارند و نه جامعه سلامت برخی از این افراد را در قامت وزیر بهداشت میدانند. یک استاد دانشگاه علوم پزشکی در واکنش به بیان برخی اسامی برای وزارت […]
تصویری از جدول نحوه توزیع مبلغ ترمیم حقوق کارکنان نظام سلامت بدست ما رسیده است
هنوز دقیقا مشخص نیست این جدول نهایی شده باشد و این ضرایب تغییر خواهد کرد یا نه. گویا در جلسه ای که آیین نامه اولیه ارائه شده، زمان اجرا از تاریخ ۱۴۰۳/۳/۱ مستند شده است نه ازاول فروردین۱۴۰۳. دانلود با کیفیت بالا
