• امروز : دوشنبه, ۶ مهر , ۱۴۰۵
  • برابر با : Monday - 28 September - 2026
کل 794 امروز 0
0

پیگیری مطالبات Archives | صفحه 3 از 5 | متخصصین بهداشت ایران

14شهریور
وقتی برای معیشت کادر سلامت پول نیست، تشریفات هم باید محدود شود
دوران بریزوبپاش نیست

وقتی برای معیشت کادر سلامت پول نیست، تشریفات هم باید محدود شود

مسئله، تصویری است که از اولویت‌های نظام سلامت به جامعه و بدنه آن منتقل می‌شود.

26مرداد
پرداخت هدیه روز کارمند توسط دانشگاههای علوم پزشکی کشور
شنیده ها از وزارت بهداشت تایید میکند

پرداخت هدیه روز کارمند توسط دانشگاههای علوم پزشکی کشور

30تیر
دستورالعمل نحوه پرداخت حقوق و مزایای کارکنان در سال ۱۴۰۳
سازمان برنامه و بودجه کشور:

دستورالعمل نحوه پرداخت حقوق و مزایای کارکنان در سال ۱۴۰۳

۱- در سال ۱٤۰۳، هیچگونه ابلاغ اعتباری برای جابه جایی حقوق و مزایای کارکنان انتقالی، توسط سازمان برنامه و بودجه کشور / سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان انجام نمی گیرد. ۲- پس از تایید انتقال کارکنان توسط شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی دستگاههای اجرایی مبدا و مقصد، دستگاه اجرایی مقصد مکلف به صدور […]

30تیر
جزئیات ابلاغ دستورالعمل ترمیم حقوق کارکنان نظام سلامت

جزئیات ابلاغ دستورالعمل ترمیم حقوق کارکنان نظام سلامت

ماده ۱- اعضای هیأت علمی و کارمندان رسمی، رسمی آزمایشی، پیمانی، قرارداد کار معین، قرارداد مشاغل کارگری، قرارداد بیمه روستایی و پزشک خانواده، مشمولین قانون خدمت پزشکان و پیراپزشکان، پزشکان متخصص و فوق تخصص مشمول تعهدات قانونی و نیروهای شرکتی شاغل در مؤسسات تابعه وزارت بهداشت مشمول این دستورالعمل می‌باشند*. ✅تبصره- کارکنان مشاغل کارگری که […]

28تیر
اگر نمیتوانید، خودتان همین اول راه از گزینه شدن صرف نظر کنید
پیامی خطاب به نامزدهای وزارت بهداشت دولت چهاردهم:

اگر نمیتوانید، خودتان همین اول راه از گزینه شدن صرف نظر کنید

چند روزی است نام های متعددی از گزینه های مطروحه وزارت بهداشت دولت چهاردهم شنیده میشود. برخی ها سابقه در وزارت بهداشت و جایگاههای مشابه داشتند و آزمون خود را پس دادند. برخی نیز در مسئولیت گذشته و فعلی خود چندان موفق نبودند. در کنار این افراد نام برخی افراد نیز شنیده میشود که هم […]

28تیر
راه ارتباطی جدید برای جلوگیری از عزل و نصب های غیرقانونی
سخنگوی ستاد دکتر پزشکیان:

راه ارتباطی جدید برای جلوگیری از عزل و نصب های غیرقانونی

حمیده زرآبادی، سخنگوی ستاد دکتر پزشکیان برای جلوگیری از عزل و نصب های غیرقانونی ادارات تا پیش از استقرار دولت چهاردهم گفت: به استناد بخش نامه های ابلاغ شده، هرگونه تغییر در ساختارهای سازمانی، جابه‌جایی نیروی انسانی، نقل و انتقال اموال دولتی، اعمال آیین نامه جدید، انتصابات، تغییر در تعرفه ها، عوارض و …. تا […]

28تیر
مطالبه برای پوست اندازی و برکناری برخی کارشناسان وزارت بهداشت
توئیت مدیر رسانه متخصصین بهداشت ایران:

مطالبه برای پوست اندازی و برکناری برخی کارشناسان وزارت بهداشت

روز گذشته در جلسه ای با برخی اعضای کمیته سلامت انتخاب وزیر بهداشت به نکات و دغدغه های اصلی پرداختیم. پاسخگویی بودن وزارتخانه، جلوگیری از تفرقه پزشک-غیرپزشک؛ تامین معیشت کارکنان سلامت و تعیین وزیر بهداشت شجاع با توان ایستادن مقابل زیاده خواهی ها مطالبه ما بود. بعدا درباره نامزدهای اصلی وزارت صحبت خواهیم کرد اما […]

28تیر
چرا افراد بدون ضابطه استخدام می‌شوند؟
سخنگوی دولت دوازدهم:

چرا افراد بدون ضابطه استخدام می‌شوند؟

علی ربیعی نوشت: استخدام هیئت علمی بدون طی کردن روندها و چارچوب‌های مشخص‌شده معمول در کنار بازنشستگی‌های زودرس، کاری غیرمنصفانه، غیراخلاقی و دور زدن قانون بوده و موجب آسیب به ساحت علم، دانشگاه و جفا به نسل‌های آینده دانشجویی است. این روند قابل بررسی و پیگیری است.

24تیر
آیین نامه اجرای ترمیم حقوق کارکنان نظام سلامت کشور توسط وزیر بهداشت و درمان

آیین نامه اجرای ترمیم حقوق کارکنان نظام سلامت کشور توسط وزیر بهداشت و درمان

نحوه محاسبه ترمیم حقوق شرکتی ها و قرارداد کارگری که حق شغل وشاغل ندارند: ضریب ریالی سالانه × ۳۰۰۰= تخصصی ها( سطح۱) ضریب ریالی سالانه×۲۰۰۰= اداری ومشاغل عمومی(سطح۲) ۴۸۲۹×۳۰۰۰= ۱۴۴۸۷۰۰ تومان ۴۸۲۹×۲۰۰۰=۹۶۵۸۰۰تومان   برای نیروهای رسمی، پیمانی،  قراردادمعین وقراردادکارگری که حق شغل وشاغل دارند: باتوجه به حق شغل وشاغل سطح ۱= حق شغل+حق شاغل×۰/4 سطح۲= […]

23تیر
بخشی از پرداخت‌های کارمندان دولت به نتایج ارزشیابی عملکرد آنان منوط خواهد شد

بخشی از پرداخت‌های کارمندان دولت به نتایج ارزشیابی عملکرد آنان منوط خواهد شد

سازمان اداری و استخدامی کشور پیش نویس دستورالعمل اجرایی مدیریت عملکرد کارکنان را منتشر کرد. بر اساس این پیش نویس، بخشی از پرداخت‌های پرسنل به نتایج ارزشیابی کارکنان منوط خواهد شد. دستورالعمل مدیریت عملکرد کارکنان دستگاه های اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری