- امروز : شنبه, ۱۷ آبان , ۱۴۰۴
- برابر با : Saturday - 8 November - 2025
پیگیری ویژه
جزئیات افزایش حقوق دانشجویان دکتری تخصصی و پزشکی اعلام شد/ توجه به نخبگان یک سراب است!
پرداخت هدیه روز کارمند توسط دانشگاههای علوم پزشکی کشور
اعتراض دانشجویان علوم پزشکی دانشگاه آزاد به شهریه ۹۰ میلیون تومانی!
وقتی کاری را می توانید انجام دهید، چرا دیر انجام میدهید؟/مکان یاب اورژانس
پرداخت بخش دیگری از مطالبات پرستاری تا پایان هفته جاری به دانشگاههای علوم پزشکی
با نظر وزیر بهداشت؛ شکایات وزارت بهداشت از اهالی رسانه پس گرفته می شود
بیانیه مطالبه گران سلامت استان خوزستان خطاب به دکتر ظفرقندی
به وضعیت اسکان دانشجویان علوم پزشکی رسیدگی کنید
نیروی انسانی Archives | صفحه 9 از 20 | متخصصین بهداشت ایران
بلای مجوزهای وسیع پذیرش دانشجوی دکتری دامن گیر دانش آموختگان شد/ سراب دکتر شدن در سایه بیکاری قطعی!
ارزیابی های میدانی از دانشگاههای علوم پزشکی کشور حاکی از آن است، علیرغم پذیرش وسیع دانشجوی دکتری تخصصی در رشته های علوم پزشکی، اکثر دانشگاهها و مراکز تحقیقاتی کشور برای جذب هیات علمی و حتی طرح ضریب کا به اشباع رسیدند.
آیا دغدغه افزایش ظرفیت پزشکی، واقعا با هدف تامین نیازهای سلامت مردم است؟
اصول گفتگو و تعامل در مواجهه با سوالات و ابهامات مردم در حوزه پزشکی و سلامت
در دانشگاهها کنار واحدهای درسی، به دانشجوهایتان فن بیان و ارتباطات یاد دهید
در دانشگاهها کنار واحدهای درسی، به دانشجوهایتان فن بیان و ارتباطات یاد دهید وگرنه عرصه را دیگران [که خوب حرف میزنند] میبرند برگردیم به سالها قبل. هر دانشجویی در تشکل ها بود و کار اجتماعی میکرد را میگفتیم: بچه جان برو درست را بخوان. این کارها برایت نان و آب نمیشود و دانشجو را از […]
تاثیر تغییر مدیران ارشد و میانی بر حل مشکلات سازمانی در کشورهای در حال توسعه
در کشورهای در حال توسعه، تاثیر تغییر مدیران ارشد و میانی بر حل مشکلات مزمن سازمانی می‌تواند پیچیده‌تر باشد و به عوامل متعددی بستگی دارد. این کشورها معمولاً با چالش‌های ویژه‌ای مانند ضعف نهادها، فساد، منابع محدود، و مشکلات ساختاری مواجه هستند که می‌تواند نحوه تاثیرگذاری تغییرات مدیریتی را تحت تأثیر قرار دهد.
مطالبات نیروی انسانی به حساب دانشگاه های علوم پزشکی واریز شد
ظفرقندی گفت:با پیگیری های صورت گرفته در چند روز اخیر خوشبختانه به نتایج خوبی رسیدیم و دیروز (دوشنبه) 5شهریور و با حضور رییس جمهور در سازمان برنامه بودجه جلسه ای برگزار شد و بخش اول جبران مطالبات دیروز و امروز ( 5 و 6 ) شهریور به دانشگاه های علوم پزشکی پرداخت شده و روسای […]
چه راهکارها و سیستمی برای ارزیابی عملکرد رییس دانشگاه های علوم پزشکی وجود دارد؟
ارزیابی عملکرد رؤسای دانشگاههای علوم پزشکی و خدمات بهداشتی-درمانی بسیار مهم است تا اطمینان حاصل شود که اهداف دانشگاه و مؤسسات مرتبط به درستی محقق می‌شوند. در کشورهای مختلف، سیستم‌ها و راهکارهای متنوعی برای این ارزیابی وجود دارد که برخی از آنها به شرح زیر است: 1- ارزیابی توسط هیئت امنا یا هیئت مدیره – […]
معیارهای انتخاب رئیس دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی – درمانی در دنیا
پرسش و پاسخ با چت جی پی تی / در دنیا رییس دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی – درمانی بر اساس چه معیارهایی انتخاب می شود؟ رئیس دانشگاه علوم پزشکی در کشورهای مختلف ممکن است بر اساس معیارهای متفاوتی انتخاب شود، اما برخی از معیارهای عمومی که معمولاً در نظر گرفته می‌شوند عبارتند از: […]
انتصاب مدیرکل حوزه وزارتی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی
خسرو صادق نیت با حکم محمد رضا ظفرقندی به عنوان مدیرکل حوزه وزارتی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی منصوب شد. صادق نیت در دوران وزارت قاضی زاده هاشمی رئیس مرکز سلامت محیط و کار بود و بعدا رئیس مجتمع بیمارستانی امام خمینی تهران شد.
در مطالبه گری ها حق ایجاد اختلاف و تفرقه بین گروه های علوم پزشکی نداریم
در مطالبه گری ها حق ایجاد اختلاف و تفرقه بین گروههای علوم پزشکی نداریم. حق اظهارنظر اختلاف افکن و ایجاد دعواهای بین رشته ای نداریم. حق دست اندازی و دخالت در سایر رشته ها را نداریم. البته که خیلی از مقصرین این تعارضات بین رشته ای برخی مسئولینی هستند که نمیفهمند در زنجیره ارائه خدمت، […]
دوازدهمین آزمون استخدامی فراگیر دستگاه‌های اجرایی به‌زودی برگزار می‌شود!
معاون آموزشی جهاد دانشگاهی: بنا بود دوازدهمین آزمون استخدامی فراگیر دستگاه‌های اجرایی را برگزار کنیم که به دلایلی برای فرصت بیشتر به داوطلبان، این آزمون به تعویق افتاد. انشاءالله با هماهنگی سازمان اداری استخدامی به‌زودی آزمون دوازدهم را برگزار می‌کنیم تا تعداد زیادی از دستگاه‌ها از این طریق نیرو جذب کنند. شرط سن آزمون استخدامی […]
- « برگهٔ پیشین
- 1
- …
- 7
- 8
- 9
- 10
- 11
- …
- 20
- برگهٔ بعد »
